SVS schafft mit SAP das Fundament für die Workforce der Zukunft

SVS schafft mit SAP das Fundament für die Workforce der Zukunft

Einführung von SAP Success Factors unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter

Die Sozialversicherung der Selbständigen (SVS) setzt neue Maßstäbe im HR-Management, geht den nächsten Schritt in ihrer Digitalisierungsstrategie und schafft mit SAP Success Factors das Fundament für die Workforce der Zukunft. „Mit dem SAP-Programm setzen wir die digitale Transformation weiter fort. Wir unterstützen unsere Führungskräfte, heben das Personalmanagement auf eine neue Stufe und entwickeln aus der Organisation die Workforce der Zukunft“, sagt Hans Aubauer, Generaldirektor der SVS. „Datentransparenz schafft einen hohen Mehrwert für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Teams aus allen Bundesländern können mit diesem System stärker zusammenrücken und jeder in der Organisation kann aktiv mitgestalten“, ergänzt Aubauer und bestätigt, dass das SAP Success Factors vor wenigen Wochen live gegangen ist und seitdem „erfolgreich eingesetzt wird“.

Mit der State-of-the-Art Software kann die SVS noch einfacher Synergien im Personalmanagement heben und eine weitere Effizienzsteigerung in der Administration erzielen. Das gesamte Personalmanagement des berufsständischen Allspartenträgers wird künftig über die SAP-Software gesteuert. Ziele des Projektes ist mit Einsatz neuer Technologien zukunftsorientiert aufgestellt zu sein und eine deutliche Verwaltungsvereinfachung zu erreichen, um den Fokus noch stärker auf die Kunden und die Kundenberatung legen zu können. „Wir haben mit dem Programm die Möglichkeit tagesaktuell und transparent HR-Daten abzurufen, das unterstützt bei der täglichen Arbeit und bietet einen Mehrwert für alle“, unterstreicht Aubauer.

Die Implementierung des Projekts wurde in drei Phasen unterteilet und von SAP Österreich, CNT Management Consulting in Kooperation mit der SVD und der ITSV umgesetzt. „Die plangemäß erfolgte Einführung der HR-Software-Lösung zeigt, wie wichtig das Zusammenspiel aller Partner in einem Projekt ist. Ein offener Umgang in der Kommunikation sowie Flexibilität ermöglichten eine rasche und unkomplizierte Umsetzung des Projektes. Dafür möchte ich mich bei allen Partnern bedanken“, sagt Christina Wilfinger, SAP Österreich-Geschäftsführerin, abschließend.

Sozialversicherung der Selbständigen
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